韩再芬建议“淘汰韩再芬”

让安庆变“亚洲戏剧城”

大家都说安庆是个有“戏”的城市，有唱着过的市民。安庆该如何更好地发挥黄梅戏的魅力呢？对此，韩再芬表示，要尽快建设好黄梅戏研发基地。在这个基地里，要有戏剧艺术家村、舞台美术制作车间、戏剧创作流程展示馆、排练场、展演小剧院等。

“把全国甚至世界上的顶级戏剧艺术家请来，住在这个艺术家村里，搞创作，创新黄梅戏，把安庆变成法国南部的阿维尼翁小城一样，成为亚洲的戏剧小城。”韩再芬表示，安庆有着深厚的黄梅戏底蕴，极有可能建成“戏剧之都”。

韩再芬介绍，目前正在与上海戏剧学院谈合作，明年或者后年，有望在安庆举办“国际小剧场剧目展演节”。

培养“淘汰韩再芬”人才

黄梅戏人才的培养，也是戏迷们关心的问题。韩再芬表示，戏剧艺术也要有品牌，目前正在打造“再芬黄梅”品牌。

今年，韩再芬准备建立“再芬黄梅”人才梯队，拟将35 岁以下的人才作为第一梯队，比如吴美莲、余淑华、王琴等。25 岁以下、15 岁以下的作为第二、第三人才梯队。“黄梅戏艺术与唱歌不同，需要经过多年的艺术积累，才能唱出黄梅戏的经典味道。三个梯队的人才可以从小戏、大戏到经典，一步一步往上攀登。”韩再芬希望，培养出一批能代替韩再芬、淘汰韩再芬的各年龄段的黄梅戏人才。

创作新剧目“缺兵少将”

《女驸马》《天仙配》等都是大家耳熟能详的经典黄梅戏剧目。可黄梅戏的发展，不能总是停留在这些经典里，需要不断地推出新剧目。“创作力量薄弱，是我们面临的一大难题。”韩再芬表示，很缺乏创作新剧目的人才。

昨天在分组讨论结束后，有多位工作人员前来与韩再芬合影，并表示非常喜欢《我想对你讲》《徽州女人》这些剧目。韩再芬表示，新剧目的诞生背后都经历过试演——修改——再试演——再修改；还有理逻辑、磨文学、抠音乐，这些样样都不能少。

韩再芬表示，由于安徽省内黄梅戏的导演较少，相关的舞美设计、灯光设计、服装设计等人才也很缺少，所以剧团只能引进人才来解决问题。可引进的人才往往不能扎根，也无法潜下心来钻研黄梅戏。韩再芬表示，以后会把新剧目的创作列为工作的重点之一。

黄梅戏也能挣钱能上市

“《徽州往事》推出一年多，商演了近百场，几乎场场爆满。”韩再芬表示，虽然《徽州往事》的票房收入不便透露，但在中国戏曲史上可能破了记录。对于韩再芬来说，票房挣了钱是小事，让大家对黄梅戏有了信心才是根本。
“黄梅戏艺术不仅有良好的社会效益，也能带来经济收益。把文化产业做好，既没有工业产业的污染，又能陶冶人们的情操，何乐而不为。”韩再芬介绍，自己正在着手做“再芬黄梅股份有限公司”的上市工作。